薪资非豁免员工:在Patriot Software计算总薪资188金宝慱平台

虽然非加班费员工的工资是固定的，但根据《公平劳动标准法》，他们不能免除最低工资、加班和守时的规定。

对于非免除工资的雇员，在其工资率字段中输入统一的工资率。188金宝慱平台爱国者软件将计算一个正常的小时费率，以确定加班率，如果员工在一个工作时间超过40小时，必须支付的加班率。用员工的年薪除以2080小时来计算正常的小时工资。

如果员工每周工作时间少于40小时，系统将不会按比例(减少)工资，而是按照每周工作40小时计算固定的小时费率。

以下是三个例子:

乔是一名非免税员工。他两周的薪水是2,000美元。计算他的加班费时薪是25.00美元(2000美元x 26支付每年/ 2080小时)。

示例1当前位置乔工作80小时，每两周付一次工资，没有加班费。乔的每小时工资是:
$25.00 x 80正常工作时间=2000美元工资总额。

示例2乔工作75小时，每两周一次，没有加班费。他每小时的工资是:
$25.00 x 80个正常工时(即使他只工作75小时)=2000美元工资总额。

示例3如乔工作82小时，每两周一次发工资，其中包括2小时加班费。
他的固定时薪是:25.00美元x 80小时= 2000.00美元。
他的加班费是37.50美元× 2小时加班费= 75.00美元。
总薪酬:2075.00美元

如果您选择在一个发薪期内降低非免除薪金员工的工资率，因为该员工没有完成他们的全部工作时间，您必须先将他们的工资率更改为较低的工资率，然后处理他们的工资。

请注意，工资非免税员工的小时费率将显示为四舍五入到两位小数，而实际上实际费率并没有四舍五入。

[相关文章:非豁免雇员与公平劳动标准法案]
[定义:非豁免员工)