作为雇主，你可能熟悉支付员工工资的标准方法，如现金、支票、直接存款和工资卡。然而，随着技术的进步支付员工工资的方法．

移动钱包和支付正在慢慢成为未来的工资。事实上，移动支付有望增加到到2020年达到5030亿美元．如果您想跟上移动趋势，了解移动钱包是如何工作的，以及移动工资单是否是您的小型企业的最佳选择。

什么是移动钱包?

移动钱包，也被称为数字钱包，正如它们听起来的那样:电子钱包。移动钱包将你的支付信息存储在智能手机或移动设备上，允许你丢弃现金、信用卡和借记卡。

你可以使用移动钱包支付商品和服务，或接受客户的付款。你也可以使用移动钱包支付员工工资。

移动钱包的优点和缺点

和其他支付方式一样，移动钱包有利有弊。在使用移动钱包之前工资权衡利弊，确保它适合你和你的员工。

移动钱包的优点包括更好的安全措施、用户体验和保护敏感数据。而且，它可以节省你和你的员工的时间，因为不需要处理纸质支票、现金、支付信用卡，或直接存入。

尽管移动钱包有优点，但也有缺点。因为您需要在移动设备上访问移动钱包，您可能会面临互联网连接问题，并在使用移动钱包支付时遇到问题(例如，应用程序崩溃或正在维护中)。

如果你决定使用移动钱包支付员工工资，记住你仍然必须保留工资税相应的行动。而且，你必须付给员工税后的净额。一定要给他们一个工资存根显示你扣缴的税款。您可以手动跟踪工资单信息或使用工资软件为了精确计算税收。

使用移动钱包支付工资

你和你的员工可能对跳上移动钱包的火车心存疑虑。毕竟，标准的支付方式多年来一直为雇主所用。

但是，随着技术的发展，使用移动钱包支付工资正变得越来越流行。事实上,39%的人用智能手机利用移动钱包。

通过手机钱包支付员工工资有几种方式。在你放弃移动钱包的想法之前，看看下面的一些支付选择。

应用程序

使用移动钱包最常见的方式是通过智能手机上的应用程序，比如PayPal。在该应用程序中，你可以使用信用卡、借记卡或银行账户转账支付员工工资。

有大量的移动钱包应用程序可供选择。根据应用程序和支付方式的不同(例如，信用卡)，可能会有少量的交易费用。

一些移动钱包应用包括:

• Venmo
• 苹果支付
• Zelle

点对点付款

平台或应用程序可以被视为点对点平台(P2P)。一般来说，P2P平台对所有用户都是免费的。你可以直接从你的银行账户、借记卡或信用卡支付员工工资。你的员工通常可以在一个工作日内通过他们的移动钱包收到资金。

有了这个移动钱包选项，你必须手动输入给每个员工多少钱。

银行手机钱包

银行和信用合作社也开始利用移动钱包的趋势。像大通这样的银行现在为客户提供移动钱包的选择(例如，带有Zelle的大通快速支付)。

有了银行移动钱包，你可以把钱从你的银行账户转到你员工的账户。在大多数情况下，你只需要员工的电话号码和电子邮件地址就可以付款。你和你的员工之间共享的财务和个人信息很少。

如果你没有银行机构或者不想使用银行手机钱包，不要担心。您也可以使用上述在线选项在移动钱包之间转移资金。然而，在线选项可能不如老牌银行机构安全。

比特币

除了普通的移动钱包，你还可以使用比特币钱包支付员工工资。

如果你不熟悉比特币，让我们简单回顾一下。比特币是一种无法追踪的加密数字货币。虽然比特币在技术上没有固定的价值，但全球交易所影响着它的日常价值。

如果你使用比特币工资选择，你可以使用比特币钱包支付员工工资。比特币钱包的工作原理与其他数字钱包类似(例如，将资金快速转移给员工)。然而，你能用比特币钱包转账的唯一支付方式是cryptocurrency．

移动钱包在商业中的其他用途

除了支付员工工资，你还可以考虑使用移动钱包来简化其他业务任务。

你可以在你的业务中使用移动钱包:

• 接受客户付款
• 支付发票
• 补偿远程工作者(例如，自由职业者)

在使用移动钱包工资之前要问自己几个问题

在你开始使用移动钱包支付支付你的员工之前，问自己几个问题。

确定移动钱包路线是否是你的业务的最佳选择，问问自己以下问题:

• 我的员工是否愿意通过手机钱包支付工资?
• 它使用起来有多容易?
• 我需要设置什么样的信息?(例如，申请及雇员资料)
• 我将被收取哪些费用?
• 我的员工会被收取任何种类的费用吗?

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本文已从2019年6月3日的原始发布日期更新。

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