编辑员工的休息时间平衡

背景

你可以手动添加和删除员工的休假时间。您可以一次对多个员工进行相同的编辑，也可以只对一个员工进行编辑。

还看到:
设置休息时间
管理时间
在工资中使用休假时间

你也可以建立公司的权责发生制来自动计算并给予休假。
建立公司休假权责发生制规则
管理员工权责发生制规则
赚取下班后的应计时间

以下是增加或减少员工休息时间的方法:

Payroll > Payroll Tasks > Manage Time Off >选择工时类型> Run Report

• 若要一次编辑一个员工，请单击该员工的名称。单击上面的Manage按钮。
• 若要一次编辑多个员工，请选中每个员工名称旁边的复选框，选择要编辑的员工。点击上面的Edit按钮。
• 从以下选项中选择:
  • 输入时间允许:这样你就有了更多的休息时间，也就有了更多的空闲时间。
  • 输入小时拍摄:你将利用休息时间，减少可用时间。
  • 做一个更正:
    • 删除增加的小时数:如果你不小心给了某个员工太多的工时，可以使用这个选项删除工时，而不显示他们“被占用”了。这将在“增加的小时数”列中显示为一个负数。
    • 添加使用的小时数:如果您不小心输入了员工没有使用的“已使用”工时，可以使用此选项返回工时。这将在“花费的时间”一栏显示一个负数。
• 输入个小时。
• 输入生效日期的活动。
• 输入任何可选评论．这些只对雇主可见，而不是雇员。
• “当前可用时间”列显示编辑前截止生效日期的余额。新可用时间列显示编辑后的余额。在单击之前，新余额不会更新保存．

保存后，您将在“管理休假时间”列表和每个员工的“休假详细信息”页面中看到最近的编辑。

注意:如果你有Time & Attendance，而雇主或雇员试图输入休息时间时，当天没有足够的时间，将会出现警告信息，并不能保存考勤卡。员工也不能在雇主给出的休假日期前几小时休假。例如，如果您将80小时添加到Allowed中，并输入8月20日的日期，那么员工只能在8月20日或之后的时间卡上输入这些小时。