编辑雇员薪酬资料
如果您需要更改员工信息，请转到工资单>员工>员工列表>单击员工姓名>支付信息页签。
下面是每个字段的描述。点击“编辑”链接来更改这些字段。
支付频率:支付频率将自动显示公司的默认支付频率(你运行工资的频率)。如果员工的支付频率与公司默认支付频率不一致，请在下拉框中选择正确的支付频率。
支付类型:如果您需要将员工的“工资类型”从“小时薪”更改为“工资”，或“工资”更改为“小时薪”，请在下拉列表中选择“工资类型”。薪资类型决定了员工的薪资单位:每小时、薪资或非豁免薪资。看到员工支付类型为更多的细节。
输入工资率将取决于该员工是计时还是薪资/非豁免薪资。
如果这个员工每小时:
工资率:输入小时工资率(例如14.75)。
工资率描述:这是可选的，如果你只有一个工资率为这个员工。如果您添加了更多的工资率，您将需要为每个工资率输入一个描述。此描述将在运行工资单时显示，以区分每个费率，以及报告和员工工资存根。当你开始打字时，会根据你以前使用过的内容，给你一些建议。
添加另一种薪酬标准:如果该员工的工资超过一个小时费率，请输入另一个费率和费率描述。你可以为每个员工加五种不同的工资率。
总是在工资单运行时显示:如果您希望在第1步输入工资表时，这个额外的工资率始终显示在员工的名字下，请选择“是”。如果你选择“不”，当你选择“显示所有工资类型”时，你仍然可以在工资列表步骤1中使用这个价格。
使用混合加班计算:第一次为员工添加额外费率时，您将看到一个框，询问是否需要使用混合加班计算。大多数企业都应该检查这个选项，以遵守《公平劳动标准法》的规定。此设置适用于所有员工，并可在稍后更改设置>小时和金钱类型．有关混合加班的更多细节，请参阅帮助文章使用混合加班．
如果该员工为工薪型或非工薪型:
工资率类型:选择按年或按薪期计算薪酬。
对于Salary或Non-Exempt，输入年薪或每个工资期间的工资率(例如:1500.00，不带逗号)。
- 如果您正在输入一个支付期利率，你应该用年薪除以一年的工资周期:周= 52，双周= 26，半月= 24，月= 12。计算出的年度金额将显示，根据您的支付频率。
- 如果你正在进入一个年度工资率，每个付款周期的计算金额将会根据你的付款频率显示出来。这个比率将在运行工资单时使用。
在信息输入并保存后，如需更改员工的支付频率或支付类型，请阅读我们的文章，”改变员工的支付频率或支付类型。”如果您有爱国者工时卡，当您更改员工的支付频率或支付类型时，该员工的工时卡将被删除并替换为新的空白工时卡。
所有员工:
支付额外重复的钱类型:如果您想在每个工资单中添加向员工支付的固定美元金额，例如电话或住房津贴，请选择重复货币类型并输入要支付的金额。如果你设置了货币类型，要重复下面工资设置>工时和工资类型，它们会出现在这里。您还可以在员工的记录上创建一个新的重复货币类型，它也会出现在您的公司设置中。详情请参见如何在工资表中增加重复美元支付．
报税表法定员工:如果这是一个法定雇员，其收入需要缴纳社会保障和医疗保险税，但不需要缴纳联邦所得税，请选择“是”。如果选择“是”，员工的W-2表格上相应的方框也会被标记出来。关于W-2报告要求的进一步说明，请参见IRS表格W-2说明．请注意，选中此框只标志W-2表单。如果员工是免税的，你仍然需要标记为免税。看到编辑雇员税务资料．
公司退休计划:如果雇员曾在公司提供的退休计划(如401(k)、401(b)、457、SIMPLE、SEP等)的任何时间内“积极参与”，请选择“是”。如果选择“是”，员工的W-2表格上相应的方框也会被标记出来。关于W-2报告要求的进一步说明，请参见IRS表格W-2说明．
状态:的“活跃”选择将默认为“是”。只要选择“是”，这个员工就会出现在工资单工作表上进行工资单处理。
注:如有爱国者人力资源，您将无法在支付信息页面更改。您将使用员工的状态历史来更新他们的状态。更多信息，请参见为什么不能更改员工的活跃状态?