你想找个像样的支付频率为了你的生意。有很多受欢迎的选择，比如周薪，还有一些更常见的，比如双月工资。

你听说过双月发工资吗?如果你有，你会考虑把它用于你的小生意吗?

你可能没有机会做出这样的选择。继续往下读，了解什么是双月付款计划，关于它的常见误解，以及你是否可以用它来支付你的员工。

什么是双月工资单?

在运行工资表之前，您需要选择一个支付频率。你的发薪频率决定了你一年中给员工发工资的频率。

一般来说，企业可以选择四种主要的支付频率:

• 每周
• 两周一次的
• 每半月一次
• 每月

但是等等!没有提到双月工资。那么，它是什么?这是一个合法的薪资选择吗?这要看情况。

根据梅里亚姆-韦伯斯特例如，双月有以下两种意思:

• 每月两次
• 每两个月一次

根据你如何定义双月工资，它可以是半月或两周工资的同义词，这意味着你(通常)每月支付员工两次工资。或者，这可能意味着你试图每两个月给员工发一次工资，这可能有点夸张。

让我们再分解一步。如果你把双月工资期定义为每月两次，那么两者有什么区别双周工资vs.半月工资？

两周薪制意味着员工每年会收到26张工资支票。这意味着你每两周在一周的固定日期(例如，星期五)运行一次工资单。员工每年有两个月的工资一个月三次发工资．

另一方面，半月工资制意味着员工每年收到24张工资支票。半月指的是你每个月在特定的日期支付员工两次工资(例如，每月的15日和30日)。

所以如果你听到“双月工资”这个短语，有人可能会把双周工资和半月工资计划结合起来。

两个月工资期合法吗?

在决定设定一个双月工资计划之前，首先要确保它是合法的。了解按州支付频率要求以下是双月工资单的两种定义。

一个月两次

在大多数州，每月向员工支付两次工资是完全合法的。然而，有些州不允许半月发工资或半月和两周发工资。

半月工资规则

根据劳工部在美国，以下州不允许雇主制定半月一次的工资计划:

• 康涅狄格
• 麻萨诸塞州
• 新汉普郡

而且，一些通常允许半月发工资的州有特殊的规定。例如，纽约的雇主可以在获得批准后，按半月一次的频率向工人支付工资。

双周工资规则

和半月制一样，双周制也被普遍接受。然而，有两个州不允许:

• 康涅狄格
• 麻萨诸塞州

同样，其他允许两周发工资的州可能有具体的规定。例如，密歇根州的工资频率规则取决于职业。

每两个月一次

当你把双月工资定义为每两个月给员工发一次工资时，事情就变得有点危险了。

大多数州禁止双月发工资。然而，有四个州还没有对薪酬频率的规定。

以下州不要求雇主使用特定的工资表:

• 阿拉巴马州
• 佛罗里达
• 北卡罗莱纳
• 南卡罗来纳

如果你的员工在上述四个州之一工作，你仍然应该联系你所在的州，以确认你可以每月发一次工资。

税收呢?

如果你每两个月发一次工资，你需要考虑的另一件事是如何处理就业税。

联邦收入和工资税每月或每半周到期。如果你认为每两个月给员工发一次工资是个好主意，请记住这一点。

双月付款计划:值得深思

如果你想给员工发双月工资，你需要记住三件事:

• 你对双月的定义(即每月两次或每两个月一次)
• 如果允许的话(你所在的州怎么说?)
• 如果你每两个月给员工发一次工资，你将如何处理税款存款

不要每两个月给员工发一次工资，记住你可以选择一个更频繁的工资计划(例如，每周、两周、半月或每月)。选择一个普遍接受的频率不仅可以让你的员工开心，还可以让事情合法。

继续吧，选择一个适合你公司的工资发放频率。爱国者的网上支付薪水你每次发工资，我们都不会收你钱。所以无论你每周还是每月发放工资，你都将支付同样低的利率。现在开始免费试用!

这篇文章已更新从原来的发表日期

这不是法律建议;如需更多信息，请请点击这里。