本文中的信息截至美国东部时间2020年9月2日下午1:37。

随着冠状病毒继续在全国范围内冲击企业和个人的世界，政府正在努力寻找提供额外缓解的方法。为了帮助缓解冠状病毒的负面影响，总统于2020年8月8日发布了多项行政命令，其中一项与工资税延期有关。继续往下读，了解行政命令的具体内容，以及它们如何影响你的企业和员工。

2019冠状病毒病工资税延期行政命令等

8月8日，特朗普总统发布了四项行政命令。这些命令以下列形式提供救济:

• 工资税延期
• 扩大失业补助
• 学生贷款延期支付
• 防止被驱逐

下面是每条行政命令的详细信息。而且,请记住，它们不是完全固定不变的(我们稍后会讲到)。

工资税延期

第一个发布的行政命令是推迟员工部分工资税。

作为雇主，你有责任扣缴某些工资税，比如社会保障税(部分联邦保险捐税法税收)，由雇员工资计算。

简要回顾一下，社会保障的雇员部分是6.2%。这意味着雇主必须从雇员工资中扣缴6.2%的社会保障税，直到雇员达到法定收入社会保障工资基数．社保税是FICA税的一部分，另一部分是1.45%医疗保险税(你也必须从员工工资中扣除)。作为雇主，你必须支付相应的6.2%的社会保障税和1.45%的医疗保险税。

根据总统备忘录，根据行政命令，美国国税局工资税延期将允许雇主在2020年9月1日至2020年12月31日期间仅从员工工资中扣缴社会保障税(6.2%)。工资税延期不包括医疗保险税。

的社会保障税延期允许雇主在明年5月之前，在没有任何罚款或利息的情况下，推迟支付雇员的社会保障税。

这种雇员工资税延期将模拟减税，因为在没有扣缴社会保障税的雇员部分的时间框架内，工人将获得更大的薪水。但由于这是延期而不是豁免，工资税仍将在晚些时候到期。

工资税延期只适用于两周税前收入为少超过4000美元。年收入低于104,000美元(大约每两周4,000美元)的员工将能够利用工资税延期。但同样，这些员工需要在2021年偿还社会保障税。

根据国会通过的立法和11月的选举，有可能推迟征收社会保障税可以被原谅．

工资税延期:选择退出

基于国税局的指导在美国，雇主可以选择不接受工资税延期。如果您的公司选择延迟支付工资税，则在2021年1月1日至2021年4月30日期间，您不需要从员工工资中缴纳递延工资税。这是在他们的常规之外应付工资税在这段时间里。

虽然目前还没有太多关于这一过程如何运作的信息，财政部长史蒂文·姆努钦说工资税延期将不是雇主强制执行的。此外，雇主可以选择不延期支付员工的工资税。

扩大失业补助

总统还发布了一项有关失业援助的行政命令，同时还可能推迟支付社会保障税中员工部分的工资税。

需要提醒的是，失业救济金帮助的是那些不是由于自己的过错(如冠状病毒)而失业的工人。领取失业救济金的工人得到的工资是他们仍在工作时应得工资的一定比例。

由于冠状病毒大流行，许多人失业，联邦政府将符合条件的工人的失业率定为每周600美元(除了州计划支付的之外)关心行为．这项联邦资助已于7月底到期。

该命令要求联邦失业补助重新以每周400美元的水平开始。然而，联邦政府只会支付400美元失业救济金中的300美元。剩下的100美元将由各州自行支付。

由于许多州的资金已经不足，有人猜测各州州长不会签署这项失业扩大计划。

根据该命令，失业援助将持续到2020年12月6日，或者直到资金用完。

学生贷款延期支付

另一项行政命令将允许个人将学生贷款支付推迟到2020年底。

该命令免除联邦学生贷款在2020年12月31日之前的所有利息。法案还允许有联邦学生贷款的个人将还款推迟到今年年底。

暂时推迟偿还学生贷款可以帮助减轻许多人的经济负担。但是，学生贷款延期并不意味着个人不必偿还学生贷款债务。全额支付将于2021年1月1日重新开始。

防止被驱逐

由于新冠肺炎疫情，很多人失业，许多人难以支付房租。当个人无法支付时，他们可能会被驱逐。

虽然这项命令并没有禁止驱逐，也没有承诺对租房者提供任何帮助，但它确实呼吁官员们考虑禁止驱逐，并筹集资金帮助租房者。

今年3月，国会通过了一项联邦禁令，阻止了许多驱逐行动。然而，该政策已于7月24日到期。该禁令适用于所有居住在联邦抵押贷款地区的租房者。

关于行政命令需要记住的事情…

请记住，上述行政命令可能会改变。任何税收或支出的变化都应该来自国会。正因为如此，这些行政命令很可能会在法庭上受到挑战。

除了国会尚未批准外，有多少州希望参与扩大的失业计划也没有明确的答案。更不用说，目前还不清楚企业和员工是否希望暂停征收员工工资税，因为员工必须在2021年缴纳工资税。

美国注册会计师协会(AICPA)也是如此bet188手机登录寄了一封信向美国国税局和财政部询问有关工资税延期行政命令的更多澄清和指导。该信要求在以下方面提供指导:

• 是否自愿延期
• 谁可以选择延迟支付工资税(例如，雇员)
• 谁被认为是延期的“合格雇员”
• 如果雇员有多个雇主，工资限额如何运作
• 递延税的到期日是什么时候
• 雇员将如何支付递延工资税

2020年8月28日，美国国税局发布了关于工资税延期的指导意见。根据国税局的通知在美国，从2020年9月1日到2020年12月31日，雇主可以选择不从员工的工资中扣缴社会保障税。为了偿还递延税，雇主必须在2021年1月1日至2021年4月30日期间从员工工资中扣缴递延税(此外还有其他工资税)。从2021年5月1日起，未缴税款将开始计提利息和罚款。这取决于雇主是否会选择工资税延期。

该通知指出，如有必要，雇主可以“安排向员工收取适用的全部税款”。但是，它没有提供关于需求的具体细节。

同样，延期只适用于双周工资低于4,000美元(每年104,000美元)的员工。

敬请关注有关新发布的行政命令以及它们是否会正式生效的更多信息。

这不是法律建议;如需更多信息，请请点击这里。