的美国救市计划(2021年3月11日签署成为法律)和综合拨款法案(于2020年12月27日签署成为法律)对《关爱法案》的救济措施做了一些修改。新的立法重新启动了PPP并对其进行了修改，延长和扩大了ERC，并为EIDL项目补充了资金。

受新型冠状病毒感染症(COVID-19病毒)感染症的影响，全国各地的企业都出现了停业现象。在这段时间里，很多企业都在挣扎，政府通过了立法来帮助企业反弹。

最近通过的一项帮助在冠状病毒危机期间支持和缓解小企业的立法是《关爱法案》。继续往下读，了解关爱法案为你准备了什么。

关爱法案:雇主指南

《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》(简称《关爱法案》)于2020年3月27日签署成为法律。这是继《家庭优先冠状病毒应对法案》(FFCRA)之后，针对COVID-19通过的第二项重要立法。新立法不仅使全国的个人受益，也为小企业主提供了大量的福利。

那么，《关爱法案》包括什么呢?它将如何影响你的小企业?看看新法案的主要内容:

• 薪水保护计划
• 留住员工的信用
• 雇主社会保障税延期
• 经济伤害灾难贷款扩张
• 政府刺激计划检查
• 失业援助
• 学生贷款援助
• 卫生保健

上述一些纾缓措施只对业主或个人有影响，而另一些则为企业和个人提供协助。深入了解以下《关爱法案》的各个要素。

薪水保护计划

的薪水保护计划(PPP)是《关爱法案》中对小企业最大的救济措施之一。该项目的可减免贷款鼓励小企业在疫情期间继续发放员工工资。

《工资保障计划灵活性法案》于6月5日签署成为法律。这一法案对原始PPP进行了一些更改，包括更改使用规则和扩展一些时间框架。

PPP为小企业提供资金长达24周工资成本，抵押贷款利息，租金和水电费(最初为8周)。目前的PPP借款人可以选择将8周的期限延长到24周。新的借款人将自动有24周的担保期，但不能超过2020年12月31日。

借款人必须将贷款的60%用于工资相关支出。工资成本包括以下内容:

• 薪资、工资、提成和小费(每人最高10万美元)
• 员工福利(例如，病假)
• 州税和地方税

抵押贷款利息、租金和公用事业账单必须是2020年2月15日之前的。

接受援助的企业可以获得一笔相当于其过去八周平均工资成本的贷款，外加25%的额外贷款(每个申请人的最高限额为1,000万美元)。

要有资格获得贷款，你必须是一家雇员少于500人的小企业。如果你有超过500名员工，你仍然有资格获得保护贷款这取决于你的行业．小型企业还包括以下几种:

• 个体
• 个体户
• 非营利组织和老兵组织
• 独立承包人
• 部落的企业

PPP贷款的还款计划为五年和固定利率1%．如果你不能在2020年12月31日之前留住或重新雇用所有员工，贷款减免金额将减少。如果雇主用工资保障贷款来支付，工资保障贷款(贷款本金加上应计利息)100%被免除符合条件的费用。

要请求贷款减免，请在贷款期限后向贷方提交申请。贷方有60天的时间对你的贷款减免做出决定。你的贷款减免申请应该包括全职员工的数量，工资率和合格的抵押贷款，租赁和公用事业支付。一定要保存详细的记录，为申请贷款减免做准备。

由于《工资保障计划灵活性法案》，企业主可以获得PPP贷款，同时也可以推迟支付雇主部分的工资税。的工资税延期是《关怀法案》规定的一项普遍的雇主福利。

在《购买力平价灵活性法案》签署成为法律之前，接受购买力平价贷款的雇主只能推迟支付工资税，直到他们的贷款被免除。根据新法案，雇主可以在2020年剩下的时间里推迟支付工资。

每国税局，你须于下列限期前缴交你所递延的社会保障税:

• 2021年12月31日(50%)
• 2022年12月31日(剩余金额)

PPP贷款采用先到先得的方式。有兴趣申请PPP贷款的商号，应尽快向获批准的贷款机构申请工资保障计划申请．申请该项目的截止日期是2020年8月8日。

留住员工的信用

雇员保留信贷是另一项针对小企业的关爱法案救济措施。这是可以全额退款的冠状病毒税收抵免符合条件的雇主可以申请相当于2020年3月12日之后和2021年1月1日之前支付给员工的合格工资的50%。

每个员工在所有日历季度的最高信用额度为5,000美元(每个员工的合格工资最高为10,000美元)。

符合以下条件，你将被视为合资格获得雇员保留信贷的雇主:

• 由于冠状病毒，在2020年的任何季度，你们都必须全面或部分暂停运营或
• 由于冠状病毒，你们的总收入大幅下降

个体户和政府雇员没有资格享受雇员留任津贴。

抵免减少了你的雇主的社会保障税责任。如果你的信用超过了你的社会保险纳税义务，你会得到退款。

要申请抵免，请在联邦就业税申报表(如941表格)上报告每个日历季度的合格工资总额和相关抵免。合格工资是雇主在此期间支付给雇员的报酬和工资(包括合格的健康计划费用)。2019年你拥有的全职员工数量也决定了合格的工资。你不能要求赊账FFCRA带薪休假工资。

雇主可以申请雇员保留信用，如果他们不接受PPP贷款．你不能同时获得雇员保留信贷和PPP贷款。接受PPP贷款的雇主不能要求雇员保留信贷，无论是否减免PPP贷款。

雇主社会保障税延期

根据《关爱法案》，雇主可以推迟支付其社会保障税的雇主部分。社会保障税延期不是工资税抵免。相反，这是《关爱法案》提供的福利，是员工保留抵免和FFCRA税收抵免之外的福利。

从2020年3月27日到2020年12月31日，雇主可以推迟缴纳SS税款。提醒一下，延期缴纳的社会保障税是2021年12月31日(延期缴纳金额的50%)和2022年12月31日(剩余金额)。

此外，申请PPP贷款的雇主必须停止延迟缴纳社会保障税，因为他们从贷款人那里收到了一份证明他们的PPP贷款已被免除的债券。

经济伤害灾难贷款扩张

经济伤害灾难贷款(EIDL)存在于护理前法案中，由小企业管理局(SBA)运营。然而，《关爱法案》宣布冠状病毒是一场灾难，并将EIDL扩大到受大流行负面影响的企业。此外，该法案还批准了每个企业最高可达200万美元的低息EIDLs。

EIDL是另一个例子冠状病毒贷款选择这为符合条件的企业提供了较低的利率(企业利率为3.75%，非营利组织为2.75%)和长期还款计划(最长30年)。企业主可以使用EIDL来支付员工工资、租金、应付账款和其他费用。

EIDL适用于受冠状病毒大流行影响的小企业。这包括少于500名员工的企业，包括独资企业、独立承包商和个体经营者。受COVID-19影响的非营利组织和退伍军人组织也可以申请贷款。在某些行业中，雇员超过500人的公司如果符合SBA的规模标准，仍然可以申请。

美国的小企业可以申请经济伤害灾难贷款高达10000美元．除了预付款(最高1万美元)，其余的贷款是不可原谅的。如果你将这些资金用于为员工提供COVID-19带薪病假、在疫情期间维持工资以留住员工，或支付租金或抵押贷款，你就不必偿还预支贷款。

企业可以同时申请EIDL和PPP。但是，你不可能为了同一个目的而从两个贷款项目中获得资金。要申请EIDL，请通过小企业管理局的网站．

政府刺激计划检查

新关爱法案的另一个方面是刺激支出，也被称为经济影响支付。这些政府发行的经济刺激支票将惠及所有个人，包括小企业主。

该法案根据2018年或2019年的调整总收入(AGI)为大多数美国成年人提供经济影响补贴。你的AGI基于哪一年取决于你是否已经提交了2019年的税收。如果你还没有提交2019年的纳税申报，请使用2018年纳税申报表中的AGI金额。

每个符合资格的个人可以获得最高1200美元，取决于他们的AGI。每个17岁以下孩子的个人还将额外获得500美元。

支票金额也会根据你是已婚夫妻共同申请还是作为一家之主申请而有所不同。看看下面的分类，看看每种类型的个人的AGI界限是什么:

• 一个单美国居民的AGI必须低于7.5万美元，才能获得全额1200美元。AGIs超过$99,000的个人没有资格收到支票。
• 已婚夫妇共同申请AGI低于$150,000的人可以收到$2,400(总共)的支票。合计AGI超过$198,000的夫妇不符合资格。
• 如果你以户主在美国，你的AGI必须低于112,500美元，才能获得全额刺激支票金额。如果你的AGI超过146,500美元，你就没有资格获得刺激计划支票。

失业援助

关爱法案也扩大了失业补助大流行病失业援助．福利现在适用于那些过去被认为不符合资格的工人。

有了PUA，下列个人现在有资格失业:

• 个体
• 有限责任公司或S公司所有者
• 独立承包人
• 演出人员
• 自由职业者
• 农民

符合条件的员工包括被解雇、生病或不得不照顾感染冠状病毒的人。

要获得资格，个人必须因冠状病毒而失业。在家工作的个人不符合PUA的资格。

PUA是一项联邦倡议，这意味着在个人申请之前，各州必须签署并实施一项系统。

《关爱法案》还为符合条件的工人提供为期四个月的每周额外600美元的补贴，而不是州计划支付的补贴。州政府的项目也延长了13周。

学生贷款援助

尽管这不是企业可以利用的，但《关爱法案》也推迟了个人的大部分联邦学生贷款支付。有了这项法案，个人在2020年9月30日之前不需要支付联邦学生贷款。贷款在9月30日之前也不会产生利息。

如果个人有帕金斯贷款和/或联邦家庭教育贷款，他们必须继续还款。

作为雇主，你还可以为每位员工提供高达5250美元的免税学生贷款还款福利，直到年底。

卫生保健

如果你为你的企业员工提供医疗保健福利，《关爱法案》可能也会影响你的医疗保健。

与其他类型的救济一起，《关爱法案》为提供医疗保险的工人和雇主提供医疗救济。

由于新的立法，保险公司现在被要求包括COVID-19检测和诊断以及预防服务，而不承担任何费用。此外，该法案还为与COVID-19有关的远程卫生服务提供更多资金和支持，不分摊费用。

《关怀法案》的要素比较:图表

哇，要吸收的新信息可真多。要快速了解《关爱法案》对你的影响，请查看下面的图表。

	购买力平价	伦理委员会	学生延期缴税	EIDL	刺激检查	失业援助	学生贷款援助	卫生保健
雇主	X	X	X	X	X			X(如果企业提供医疗保健，则影响雇主)
个人					X	X	X	X

这不是法律建议;想了解更多信息，请请点击这里。